Восстановление после незаконного увольнения
Проверяю основание, порядок и сроки увольнения. Если работодатель ошибся — требуем вернуть на работу и оплатить вынужденный прогул или договариваемся о компенсации, если возвращаться вы не хотите.
Трудовые спорына сторонеработника
Уволили, не платят, давят «уйти по-хорошему» — разберёмся, что можно вернуть, и пойдём в суд, если нужно. С работником, у которого есть юрист, компании разговаривают иначе.
7лет в трудовом праве
130+дел в работе и в суде
Уволили за прогул, а я был на больничномТретий месяц задерживают зарплатуЗаставляют написать «по собственному»Сократили, но не предложили вакансииХотят взыскать ущерб после аварииНе выплатили премию при увольненииОбъявили выговор задним числом
Когда работодатель неправ
В споре работник почти всегда один против кадровика, бухгалтера и юриста компании. Я выравниваю этот счёт.
На спор об увольнении — месяц. Проверьте срок ↓
Зарплата, премии, отпускные
Взыскиваем долги по зарплате и расчёт при увольнении вместе с компенсацией за задержку.
Давят «уйти по собственному»
Что не подписывать, как зафиксировать давление и на каких условиях уходить, если решили уйти.
Сокращение
Предложили ли все вакансии, выплатили ли всё, предупредили ли вовремя.
Ущерб и недостача
Защищаем, когда на работника хотят повесить ущерб или недостачу.
Выговоры и взыскания
Оспариваем взыскания, наложенные с нарушением порядка.
Сколько осталось до суда
У трудовых споров короткие сроки, и пропустить их проще, чем кажется. Выберите, что случилось, и укажите дату.
—дней
Дела работников, которые закончились хорошо
Не выплатили квартальную премию после увольнения
Работник ушёл по собственному желанию, премию за квартал ему не заплатили. Претензия не помогла — подали иск.
Премия выплаченачерез неделю после подачи иска
Сокращение под видом соглашения сторон
Работнику предлагали уйти «по соглашению» с минимальной компенсацией, хотя на деле шло сокращение. Нашли нарушения в документах и пошли в суд.
×4компенсация больше, чем предлагала компания
Водителю хотели вменить ущерб после аварии
Машина оказалась неисправной, путевой лист — оформленным с нарушениями. Это и доказали.
Ущерб снятувольнение без порочащего основания
Как идёт работа
Цена и план известны до начала, а не после.
1
Короткий разговор
Рассказываете, что случилось. Говорю, есть ли перспектива и нужен ли юрист вообще.
2
Документы
Присылаете фото в Telegram: договор, приказы, переписку.
3
План и цена
Варианты с шансами и стоимостью. Решаете вы.
4
Результат
Претензия, соглашение, ответ инспекции или решение суда — веду до конца.
Максим Егоровюрист по трудовым спорам
«Я видел трудовые споры с обеих сторон и знаю, где каждая ошибается».
Около семи лет занимаюсь трудовым правом и веду дела и работников, и компаний. Понимать, как думает другая сторона, — половина дела. В одном споре я всегда только на одной стороне.
Цена — до начала работыбез доплат и сюрпризов в конце
Вся Россиядистанционно
Пишу понятнобез «в соответствии с вышеизложенным»
Честно о шансахесли дело слабое — скажу сразу
Что говорят работники
Отзывы компаний«После увольнения по собственному желанию мне не выплатили квартальную премию. Максим Александрович не просто успокоил, а чётко расписал план. Написали претензию, работодатель пытался тянуть, но после грамотного иска деньги выплатили в течение недели. Очень благодарна, что не бросили на полпути.»
«HR пытались оформить моё увольнение как «по соглашению сторон» с минимальной компенсацией, хотя по факту шло сокращение. Максим Александрович выявил нарушения в документах и выстроил позицию так, что суд встал на мою сторону. Компенсацию отсудили в 4 раза больше, чем предлагали изначально. Рекомендую как специалиста, который реально знает законы, а не просто размахивает кодексом.»
«Попал в аварию на рабочей машине, руководство хотело повесить весь ущерб на меня и уволить. Максим Александрович доказал, что машина была неисправна, а путевой лист оформлен с нарушениями. Ущерб с меня сняли, уволили по нормальной статье. Спасибо за спасённые нервы и деньги.»
Статьи
Все статьиУвольнение по собственному желанию: как уйти без потерь
Сколько отрабатывать, когда можно уйти без отработки, как отозвать заявление, что обязаны выдать и выплатить в последний день, как уйти через отпуск. По ТК РФ, пошагово.
ЧитатьЗадержка зарплаты: что делать работнику и сколько вам должны
Когда работодатель обязан платить зарплату, как посчитать компенсацию за задержку, когда можно не выходить на работу, куда жаловаться и сколько времени есть на суд.
ЧитатьНезаконное увольнение: что делать работнику
Как понять, что увольнение незаконно, что не подписывать, куда обращаться и что можно получить через суд: восстановление, деньги за вынужденный прогул, моральный вред. Сроки и порядок.
ЧитатьЧастые вопросы
Сколько стоит?
Стоимость зависит от дела. Называю её после короткого разговора и до начала работы — сюрпризов в конце не будет.
Срок на суд уже прошёл. Всё?
Не обязательно. Суд может восстановить пропущенный срок, если причина уважительная, например болезнь. Чем раньше напишете, тем больше шансов это доказать.
Что подготовить к первому разговору?
Трудовой договор, приказы, которые вам выдавали, расчётные листки, переписку с руководителем и кадровиком. Если чего-то нет — не страшно, начнём с того, что есть.
Вы работаете и с работниками, и с компаниями. Нет ли конфликта?
В одном деле я только на одной стороне. Если я консультировал компанию, против неё работника не представляю, и наоборот. Это проверяю до того, как беру дело.
Можно без личной встречи?
Да. Консультации и документы — дистанционно по всей России: фото документов в Telegram, разговор по видео. Участие в суде в другом городе обсуждаем отдельно.
Гарантируете результат?
Нет, и никто честный не гарантирует: решение принимает суд. Гарантирую другое — до начала работы скажу, какие шансы вижу, и не возьмусь за дело, в котором их нет.
Расскажите,
что случилось
Позвоните или напишите пару предложений в мессенджер.